Meningkatkan Keterampilan Orang Anda Meningkatkan Kesuksesan Anda

By admin No comments

Setiap pemimpin teratas yang Anda temui di industri, bagaimana mereka bagi Anda, Bagaimana perasaan Anda masing-masing, Apakah Anda merasakan getaran positif dari mereka,

Ketika Anda naik ke posisi tinggi karena beberapa produsen top Anda dapatkan, Anda mengembangkan aura positif di sekitar yang menarik banyak orang. Biasanya bukan untuk apa yang Anda miliki, tetapi untuk siapa Anda.

Dengan perusahaan yang berbeda, sepertinya mereka berstatus Rock Star. Ada banyak orang di dalam downline mereka yang memandang mereka sebagai selebriti terkenal, yang hebat. Tetapi pertanyaan sebenarnya yang muncul di benak saya adalah bagaimana mereka sampai pada level itu,

Anda pernah bertanya-tanya bagaimana orang-orang dari pemula yang sederhana sampai ke tingkat di mana mereka berada, Sepertinya mereka jenius ini dengan semua pengetahuan yang ditawarkan alam semesta. Bahkan ada banyak pemimpin yang sukses di industri yang tidak tahu apa-apa tentang pemasaran online.

Jadi apa yang benar-benar membuat mereka kesal,

Pengembangan Pribadi adalah kuncinya, dan dengan pengembangan pribadi Anda mengembangkan keterampilan orang-orang agar Anda menjadi sukses di industri ini.

Mengapa Penting Untuk Mengembangkan Keterampilan Orang Daripada Keterampilan Teknis,

Dalam industri ini, Orang adalah Aset terbesar Anda. Satu hal yang ingin Anda lakukan adalah menjadi orang yang orang-orang inginkan.

Sebagai contoh:

Berapa kali Anda melamar pekerjaan di mana Anda harus mengikuti tes, dan sebagian besar pertanyaan berkaitan dengan bagaimana Anda akan menangani diri sendiri ketika menyangkut orang, alih-alih itu adalah rekan kerja, penyelia, atau pelanggan Anda,

Mungkin 60% atau lebih.

Sebagian besar pekerjaan membutuhkan keterampilan teknis tertentu, tetapi banyak keterampilan orang. Mereka lebih memilih untuk mempekerjakan seseorang yang tidak terlalu teknis tetapi berpikiran terbuka dan memiliki keterampilan orang-orang hebat, daripada seseorang yang sangat teknis tetapi lubang **.

Lebih banyak orang dipecat karena tidak bergaul dengan rekan kerja lebih daripada tidak melakukan pekerjaan mereka.

Bagaimana jika Anda fokus pada keterampilan orang-orang Anda, Apakah Anda berpikir bahwa lebih banyak orang akan mendaftar di bawah Anda, Tentu saja mereka mau.

Mengapa,

Karena mereka tahu, menyukai dan memercayai Anda. Seperti yang dikatakan Zig Ziglar, orang tidak peduli seberapa banyak mengenal Anda sampai mereka tahu seberapa besar perhatian Anda.

Jadi, jika Anda menginginkan hasil yang lebih baik, terus tingkatkan keterampilan orang-orang Anda, dan Anda akan menarik orang-orang yang Anda inginkan.

Bagaimana Anda meningkatkan keterampilan karyawan Anda, Silakan bagikan dan beri komentar di bawah ini. Saya berharap dapat membacanya!

Leave a Reply